哈珀在事后选择忍气吞声,因为她不相信该机构的投诉机制能起作用。哈珀表示自己曾就职场霸凌和恐吓等现象进行投诉,但未得到妥善应对。哈珀本人从未看到过调查报告,也不曾接受心理辅导。然而被投诉者却丝毫不受影响,照样顺利升迁。她说该机构“辜负了很多女性员工”,职场环境已趋于“腐化”。

慈善会不忘通过“互联网+慈善”的模式管理来提高公信力。周爱晶称,他们在寿宁在线网站建立“寿宁在线慈善会”版块,及时公布慈善会慈善榜、慈善会账务、事务和活动,在求助版块公示求助者核实情况,让每一分善款都有明确去向。